时代在进步。每个人都希望找到自己的发展机会和平台，并希望拥有广阔的发展前景。每个人都没有错。而且，现在有很多市场机会。只要您有能力并且愿意学习，“ Maximum”就不会担心找不到“ Bole”。但是，如果您在首次申请工作或更换公司时没有坦诚相待，甚至没有掩盖重要信息，您会对公司留下不好的印象，无论您的能力有多强，都会犹豫。如今，为了应对这种现象，许多公司正在寻找专业背景调查公司来开发背景调查，以避免造成巨大损失。这样调查将使公司在培养人才方面更加自在，同时也确保了公司的利益。因此，一般而言，背景调查的主要方面是什么？让我们一起了解吧！
第一类，基本信息验证
1、身份信息
通过国家公民信息平台进行验证。
2、教育背景
验证候选人通过和研究生院提供的证书的真实性。
3、不良记录
通过法院的公共信息和渠道检查是否存在与候选人相关的非法或不良记录。
4、诉讼记录
通过法院发布的民事诉讼信息和财务渠道进行验证。此外，公司还对员工的隐性负债调查，他们的资格以及他们是否与其他人存在商业利益冲突调查进行调查，这可以说是非常详细的。
第二类，工作历史的真实性
通常，通过找到前雇主的人力资源部门的相关人员来检查他们是否在贵公司工作，工作了多长时间以及他们的工作绩效得到验证。而且，最重要的是在辞职前核实辞职的原因和协议签署的状况，因为根据法律，竞业禁止协议规定，雇员不能再从事某些具有以下条件的项目：辞职后一定时间内与原单位发生利益冲突。商业。如果事实被掩盖，将对现有公司造成重大打击，并将直接向法院起诉。这是非常不必要的。
第三类，背景调查人的直接上级，下属和同事的评估信息
通过调查人员提供的证明者（上级，同事，下属），对调查人员的工作表现进行电话采访。 专业背景调查公司 调查内容包括：工作关系，工作时间，团队结构上海侦探社 专业背景调查公司：企业背景的主要内容调查，工作职责，能力上海婚姻出轨调查 ，绩效评估，绩效，有待改进和改进，严重失职，职业匹配分析，原因辞职，离职前的薪水。如果您在每天工作时与与您很亲近的这些人之间没有良好的关系专业的调查公司，那么您会对您的未来职业产生印象。这种背景调查通常是要晋升的中高层管理人员。如果调查遇到问题，它也会失去一些好的机会。
以上可能是关于公司寻找专业背景调查公司和员工背景调查的大部分内容。此外，公司的调查也可能涉及家庭成员。如果您的家庭成员有非常严重的犯罪记录，公司会犹豫。因此，建议您必须诚实。只有信任，您才能玩游戏。
